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为惠民强企注入更多源头“活水”

发布日期：2024-05-11 09:30 来源：万州时报

摘要：我区实施“留工、送工、扶持”三项机制稳就业

▶万州区二零二四年“三峡青年人才夜市”专场招聘会现场。

记者丁靳通讯员曾涛文/图

5月的劲风，击波扬浪，掀动平湖阵阵涛涌。

近年来，我区就业以“铁脚板”的奋斗姿态，实施“留工、送工、扶持”三项机制，为惠民强企注入更多源头“活水”。今年一季度“成绩单”显示，城镇新增就业7200人，19.9万名返乡农民工有序返岗，城镇调查失业率5.3%，低于全市平均水平，城镇新增就业和调查失业率两项指标渝东北排名第一。

一双“铁脚板”

保障企业用工应留尽留

在4月一个碧空万里的日子，万州区劳务经纪人胡红兵又组织推荐了一批人员，来到万州经开区的维都利新能源、冠音泰科技等企业上岗就业。“从事劳务经纪人这么多年，帮助返乡农民工在本地就业，成了我的工作日常。”胡红兵说。

胡红兵如此，他所在的万州劳务经纪人队伍，更是用“铁脚板”的行进姿态，日日活跃在大街小巷、田间地头，把求职者的需求变成实实在在的就业岗位。

今年来，我区人社就业部门抢抓农民工返乡“黄金期”，通过“60+620”专兼职劳务经纪人，运用“大数据+铁脚板”等方式，主动服务全区“5+10+X”现代化工业体系用工需求，从增加岗位、优化服务、鼓励返乡创业等多方发力，保障九龙万博等400余家企业用工5000余人。引导长安跨越、金龙铜管等659家区内企业入驻“渝职聘”等招聘平台，通过“大数据”招工3800余人。健全“15+60+80”常态化服务企业机制，经开区人社服务中心、汇杰零工市场和万达广场零工驿站及85家人力资源服务企业一体发力，开展“小、专、精”招聘活动61场，以“铁脚板”线上招工1200余人。

一张“送工票”

促进返岗送工应返尽返

一张“送工票”，联结着返乡农民工返岗务工的悠悠情怀。

2月20日，万州机场，两架飞机承载着重庆市渝东北万开云忠四区县90名脱贫人员外出务工挣钱的梦想，朝着广州、山东两个方向飞行。“外出打工能坐飞机，这是以前我做梦都不敢想的事，今天实现了！”这是第一次坐飞机出远门的打工人员黄中富在临行前的坦言，其心境同时也代表着整个乘专机外出团队人员的激动之情。

今年来，我区升级与江苏南京、上海黄浦、福建福州等对口支援省市人社部门劳务协作机制，主动对接山东济宁等劳务输入集中地人社部门，推动富余劳动力与就业岗位“双向奔赴”。

“同时，还通过‘六进六送’等活动，做实1800余家对口支援省市企业用工需求和万州44.3万劳动力资源‘两本台账’，开展专场招聘100余场，11万余名返乡农民工从‘家门’到‘厂门’无缝衔接。”万州区人力社保局负责人介绍，今年初，我区还依托万州区水、陆、空交通优势，同开州、云阳、忠县等周边劳务输出地建立区域协作送工机制，通过春运专列、专车、专机等方式引导15万余名渝东北地区农民工顺利返岗。其中万开云忠专机联合送工被中央电视台等央媒全方位报道。

一份“三峡情”

推动就业扶持应扶尽扶

搭建渝东北大学生就业创业联盟平台，开展“筑梦大三峡·就在渝东北”双选会，组织“三峡青年人才夜市”招聘活动……三峡，万州及周边区县共同的情缘地，他们就业联动共进，也推动着就业扶持应扶尽扶。

今年来，我区聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，分类施策、精准帮扶，全力守住民生底线，重点群体帮扶就业率排名全市第一。

在全市率先启动高校毕业生就业帮扶工作，依托渝东北大学生就业创业联盟，探索实施在万大学生留万工程，联动开州、四川达州等地300余家企业，携手在万高校开展“筑梦大三峡·就在渝东北”双选会及“三峡青年人才夜市”等活动8场，提供岗位7261个，1000余名应届毕业生达成就业意向。

在“筑梦大三峡·就在渝东北”双选会上，一家科技集团企业招聘代表王勇称，企业需要的是科技人才，大学校园是人才的培养地，也希望这些大学生能留在渝东北，为当地社会经济发展服务。“只要岗位合适，我愿意在万州或渝东北其他地方的企业就业。”招聘现场，重庆三峡学院一位大四的王姓同学称，他了解了几家企业的岗位用工情况，有的专业很适合自己。“筑梦大三峡·就在渝东北”活动已连续两年举办，深度融合，精诚合作，推进高校就业创业一体化发展，提升就业创业指导服务能力，让更多的高校毕业生留在渝东北，是活动的初衷。

“成绩单”显示，今年来，我区还依托5个农民工返乡创业园、45家就业帮扶车间，带动城乡就业6000余人。发放创业担保贷款0.56亿元，吸纳带动就业1180余人。健全“1311”就业帮扶机制，创新“招、培、就”技能培训模式，帮助4470名登记失业人员和2185名就业困难人员实现就业，公益性岗位兜底安置就业困难人员2147名，全力确保就业困难人员、高校毕业生等群体就好业、好就业。