最近,江北区北滨路上的新楼盘——龙湖·江上云玺有3栋洋房拿到了预售许可证。开盘首日,便实现1.25亿元的销售额。
在楼市尚未复苏的形势下,该项目“逆市而上”,颇为亮眼。
据悉,该项目由重庆江北区城市开发产业集团有限公司(以下简称江北城开集团)开发,龙湖集团代建并进行运营管理,是江北区第一个由国企自主开发的商业住宅项目。
同时,记者8月14日从江北区国资委获悉,截至今年6月底,该区国企改革、政企分离、统一监管、资产盘活等“三攻坚一盘活”的所有改革主要指标,提前半年全面完成目标任务,走在全市最前列;今年上半年,区属国有重点企业上半年净利润同比增长83%。
江北区是如何做到的?
这要从江北区推进国企改革说起。
▲江北区观音桥。江北区委宣传部供图
改革前:国企竞争力不强,效益差
江北区的国企发展,曾经也深陷泥潭。
10多年前,江北区属国企近90家、员工近2500人。很多企业政企不分、内设部门冗余,管理混乱,竞争力不强、效益低,改革的呼声此起彼伏。
2016年,重庆市委、市政府提出2022年基本完成企业经营性国有资产集中统一监管的目标。随即,江北区启动了大刀阔斧的国企改革。
仅用3年时间,江北区就将全区国企改革重组为36家(8家区属国有重点企业、3户项目公司和25家子公司),国企员工精减到1892人。
“经过两轮改革后,江北区国企数量和员工人数虽然大幅减少,但市场竞争力不强、效益低等问题仍然未从根本上得到改变。”江北区国资委党委书记、主任罗国辉坦言。
成立于2001年的江北区属国企——原重庆金丰易居置换有限公司(下称金丰易居),主要从事二手房中介业务。其曾在中国房地产市场火热的时期发展快速,最多时拥有连锁门店超百家。
近年来,随着房地产市场“退烧降温”,房产中介普遍遭遇严重冲击。再加上自身实力、资源等不如国内头部房产中介机构,金丰易居在激烈的市场竞争中逐渐败下阵来,经营收入大幅下滑,到2021年时几乎入不敷出。
江北区另一家区属国企——重庆华信资产管理有限公司(以下简称华信公司),也有类似情况。
多年来,华信公司持有北城天街现代广场D区2万多平方米的产权,还曾经陆续投资了10余个项目。不过,“十三五”时期,该公司年均营业收入仅4380万元,年均利润仅870多万元。近几年,由于项目投资合同陆续到期,新投项目还在投资期,其主要靠现代广场D区每年两三千万元的租金维持企业运转,效益进一步降低。
来自江北区国资委的数据显示,截至2021年年底,江北36家区属国企中,14家企业年利润只有一两百万元,还有12家企业处于亏损状态;区属国企的平均负债率,达到了69.1%。
如何改变这种现状?答案仍然是改革。
2022年初,江北区启动新一轮国企改革。改革的总体思路是:“瘦身”减负、集团发展、优化布局。将主营业务市场竞争激烈且效益特别差的企业关闭注销,合并到其他企业,将国企做大做强;推进政企分离,给予国企充分的自主经营权。
改革中:集中攻克历史遗留问题
改革中最大的“拦路虎”,是国企的历史遗留问题。
2022年6月,重庆市江北区城市建设发展集团有限公司(下称江北城建集团)完成了对原重庆洋河房地产开发有限责任公司(下称洋河公司)人员和业务的吸收合并。但因洋河公司20年前开发的房产项目中,住宅底商有8.7万平方米资产一直未办理产权证,无法过户给江北城建集团,致使该公司迟迟注销不了。
“要解决这个问题,非常困难。原因在于,过去办证条件和现在办证条件有所不同,办证所需材料有部分缺失、有部分不符合现在的要求。”江北城建集团副总经理代政回忆。
2023年底,市委吹响了“三攻坚一盘活”改革突破号角,江北区开启新一轮国企改革攻坚战,下决心解决国企历史遗留问题。今年2月,江北城建集团领命:今年6月底前,必须成功将上述资产过户。
时间紧、任务重,江北区国资委联合区住建委、规资局等相关部门及江北城建集团,组建了30多人的办证专班。专班成立后,拉清单、制定任务时间表,将每项任务落实到人头。同时,专班多次举行协调会,找问题、想办法,推动相关部门拿出符合法律法规规定的解决方案。
经过4个月努力,今年6月中旬,上述洋河公司8.7万平方米资产终于拿到不动产证,成功过户给江北城建集团。“那一刻,专班所有人员激动欢呼,有人甚至热泪盈眶。”代政说。
“国企改革中的合并重组,涉及到债权债务清理、税费清算、在建工程项目结算、大量房产未办理不动产权证、员工社保补缴等众多历史遗留问题,情况非常复杂。”罗国辉介绍,2022年以来,江北区集中攻坚克难,注销、合并了14家公司。截至今年6月底,全区国企已精简为4家集团公司、16家子公司。区属一级国企的数量减少63%、子公司数量减少42.8%。
仅解决历史遗留问题还不够。在此轮国企改革中,江北区还在推进政企分离、改革国企体制机制等方面下大功夫——
剥离国企承担的政府职能,赋予国企更多自主经营权,让国企与政府形成提供服务和购买服务的关系。
精简国企内设机构。以往,该区国企内设机构往往超过10个。精简后,最多只有7个。
全面推行项目制、全员绩效、中层干部全部竞争上岗等市场化运行机制。部分市场化高的企业实行一企一策,给予更为灵活的自主决策运营权力,建立以利润为导向的考核机制。
建立国企特殊薪酬制度,集团及其子公司超额完成年度利润目标,可获得特殊绩效奖励;市场类子公司完成超额利润,其管理层薪酬可向集团管理层看齐,甚至超越集团管理层。同时,子公司打破了以往较为固定的考核机制,对员工考核更加倾向于与经营业绩挂钩。员工业绩越好,收入就越高。
2024年5月23日,江北区政府公开承诺,江北国投集团、城建集团、洋河开发公司等3户国企不再承担政府融资职能,同时还清全部隐债,打响全市平台退出第一枪。
2024年6月,全面完成江开发、铁建司、山川建司、渝榕轧钢厂、山城明胶厂等6户僵尸企业出清工作;同时完成14户两非企业关闭注销工作。
6月底,江北区新一轮国企改革攻坚目标——“减户”注销、降债减负,融资成本控制、止损治亏、资产盘活及资金回收等主要指标,均100%完成或超额完成。
改革后:国企效益大幅提升
一系列改革举措,激活了江北区国企的发展活力。
江北城开集团旗下睿创公司、鹏远实业、金丰易居3家公司,原来业务单一。2022年,3家公司合并重组为重庆市睿昇建设发展有限公司(下称睿昇公司)后,通过削减、整合原来的业务、拓展新业务,成为集土地征收、项目代建、物业管理、项目投资等业务于一体的企业。
“睿昇公司成立以来,干了一系列原来3家公司从未做过的事。”江北城开集团董事长陈和禄介绍。
比如——
出资与龙湖物业联合成立一家物业公司,先后拿到江北嘴某商务楼宇和某住宅小区的物业服务业务。睿昇公司因此1年半就收回投资成本,且每年投资回报率达到60%以上。
自主投资,将江北区可乐小镇附近一处闲置了好几年的空地打造成停车场,既盘活了闲置资产、增加了企业收入,也方便了周边老百姓停车。
投资开发本文开头提到的龙湖·江上云玺商业住宅项目。
这一切,让睿昇公司发展走上了快车道——2021年,原来3家公司利润总额共计才1100多万元。2023年,睿昇公司的利润比这一数字翻了一倍。
江北区国企效益大幅增加的案例还有不少。
如,2022年,华信公司与功能定位相似的另外3家公司,合并重组为重庆市江北区国有资本投资运营管理集团有限公司(简称江北国投)。重组后,江北国投变成1个集团+4家子公司,创收能力明显增强:截至2023年末,其已投资34个项目,所投项目累计实现营收116.85亿元。2023年,其总营收同比增长28%、利润总额同比增长187%。
江北建工公司将个人绩效与项目收益挂钩,有效调动员工积极性,2023年实现营业收入1.5亿元,是此轮改革前的5倍。
江北重体公司围绕主责主业,深挖各项业务利润点,营业利润率由此轮改革前的11%增至目前的25.7%,人均利润额翻倍。
“通过新一轮国企改革,江北区属国企主营业务更加突出、功能定位更为明确,融资能力、‘造血’能力、综合实力进一步增强,效益明显提升,负债率大幅降低。”罗国辉说。
数据显示,2023年,江北区属国企实现利润总额3.3亿元、同比增长32%,其中年利润上千万元的国企达到8家。
截至2024年6月末,江北区属国企资产负债率比2021年末下降27.1个百分点,为42%;4家国有集团公司资产规模均超过100亿元。今年上半年,区属国有重点企业实现净利润约1.6亿元,同比增长83%;营业收入利润率达23.3%,同比增长8.2个百分点,市场化收入占比由改革前的32.7%增长到目前的48.9%。
来源: 新重庆-重庆日报
编辑: 蔡杨 主编:曾立 审核: 陈钧