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十余省市409家用人单位提供超万个岗位全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动在渝启动

发布日期：2023-09-25 13:24 来源：重庆日报客户端记者黄乔

摘要：9月22日，重庆工商大学南区操场人头攒动，“职引未来——2023年全国大中城市巡回招聘重庆站”在这里启动——来自山西、吉林、江西、甘肃、新疆、辽宁等全国十多个省市的409家用人单位，带来了10834个岗位，吸引了12708名高校毕业生进场求职。

9月22日，重庆工商大学南区操场人头攒动，“职引未来——2023年全国大中城市巡回招聘重庆站”在这里启动——来自山西、吉林、江西、甘肃、新疆、辽宁等全国十多个省市的409家用人单位，带来了10834个岗位，吸引了12708名高校毕业生进场求职。

作为2023年全国大中城市巡回招聘活动的首场招聘会，它有哪些特色亮点，重庆日报记者进行了打探。

亮点一：企业多岗位优精准划分招聘专区

据了解，本次活动由人力资源社会保障部全国人才流动中心、重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅、重庆市教育委员会、重庆市经济和信息化委员会、重庆市国有资产监督管理委员会、共青团重庆市委员会、重庆工商大学共同主办。

当天上午9点，现场各招聘企业展台前，咨询和投递简历的同学已经排起了长队，大家或浏览招聘简章，或向招聘企业了解薪资待遇、保险缴纳等情况。

记者注意到，重庆站招聘会现场分为了重庆市“33618”现代制造业集群体系、“满天星”软件和信息服务业、先进材料、智能装备智能智造、生物医药、高端摩托车/轻合金材料、现代服务业、四川企业、外省市企业等9个招聘专区，有针对性开展精准招聘。

参与招聘的市内外企业一共有409家，其中市内337家，市外72家。市内优质企业包含华兰生物工程重庆有限公司、赛力斯集团股份有限公司、重庆建峰工业集团、重庆市恩睿斯科技有限责任公司、重庆凯安机电制造有限公司、新中天环保股份有限公司等，涉及智能制造、生产技术、实施工程师等岗位，最高年薪72万元。市外优质企业包括中铁山桥集团有限公司、东软集团股份有限公司等，带来了研发技术员、机械工程师等优质岗位，最高年薪50万元。

记者在外省市企业专区看到，来自河北的企业——中铁山桥集团有限公司展位前排了约20多名前来求职的高校毕业生。

“我们集团公司位于河北秦皇岛，目前正在大力发展西南地区市场。”中铁山桥集团有限公司招聘负责人宁波告诉记者，该公司看重的是重庆的高校资源，此次招聘会带来了土木/机械工程师、物流工程师、材料工程师等8个岗位，招聘人数90余人。

“这些岗位都是针对应届高校毕业生的，我们主要看中求职者的综合素质、学历以及专业，没有工作经历要求。”宁波说，为吸引人才，薪资待遇方面开出了7000—12000元的月薪，还有补助和安家费。当天，记者采访时，中铁山桥集团有限公司已收到80余份简历。

“企业不仅优质，数量还很多，现场分区精准明确，给我们求职带来了便利。”重庆理工大学资产评估专业研究生高同学说，她想找一份“满天星”软信企业的工作，一到现场就“直奔主题”，目前已在“满天星”软件和信息服务专区投递了3份简历。

据统计，招聘会共吸引了12708名大学生进场求职咨询。除了重庆工商大学本校区的学生，还吸引了重庆交通大学、重庆邮电大学、重庆财经学院、重庆第二师范学院、重庆理工大学等高校学生。当日达成初步就业意向人数3177人，其余毕业生也将在招聘会后与企业继续联系沟通。

亮点二：专家现场开展精准就业指导

如何有效与企业HR沟通交流？简历制作如何更加完善？如何清晰规划未来的职业生涯……在招聘会现场，杭州赛琪心理咨询有限公司总经理、紫薇花心理咨询（上海）有限公司联合创始人杨娟作为就业指导专家，以“从择业到志业——用长期价值点亮职场道路”为主题，对高校毕业生开展了就业形势、就业准备和职业生涯规划等方面授课辅导。

“重点是先就业再择业。”杨娟提醒毕业生们，在找工作中或多或少碰到与心理预期不符合的情况，存在一些焦虑情绪，要从自我认知出发，选择匹配自身的工作岗位，不必一味跟风“考公”、一味求稳，年轻人要去一线、基层、企业开展实践，从中找到自己的兴趣、才能所在，为职业生涯打下基础、积累经验。

活动现场还设有万名大学生精准就业指导专区，不少知名的就业指导专家也来到现场。

重庆财经学院软件工程专业学生王洁是第一次参加招聘会，他决定在向意向企业投递简历之前，先向就业指导老师“取取经”。

指导老师仔细看了他的简历，逐字逐句挑出简历上的错别字、标点符号使用不规范、语言表述不清晰等问题。

“一定要把控好细节，突出重点，才能在短时间内引起企业HR进一步了解的兴趣。”指导老师提醒到。

除了挖掘个人亮点外，为毕业生解读招聘岗位、给出职业匹配建议、提升面试技巧等，也是专家老师们指导的重点内容。

“我们还将推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。”市人力社保局副局长夏杨松表示，今年市人社局还联合重庆市教委设立了高校就业创业工作服务站，为高校就业主管部门、学生、招聘单位提供“最后一公里”就业服务，推进“政策落实到位、精准指导到位、服务帮扶到位”。

据了解，服务站采用“主站+分站”模式，主城依托重庆市大学生就业创业公共服务中心和重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心，分别设立西部(重庆）科学城站和江北站，另外依托高校设立永川站、万州站、南岸站、巴南站、江津站、合川站、大足站，10个主站服务辐射70余所高校。目前，已建成7家主站服务辐射49所高校。

亮点三：灵活密集组织专业化定制式现场招聘会

当天上午，2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动启动仪式在重庆工商大学图书馆千人剧场举行。仪式上，为重庆首批高校就业创业服务工作站授牌。

人力资源社会保障部全国人才流动中心相关负责人介绍，大中城市联合招聘是人社部推出的专门面向高校毕业生的专项服务活动，每年春秋两季各举办一次，今年是活动开展的第11年。

“长期以来，全国各地人社部门和其他政府部门、高校、企业和人力资源服务机构积极响应、广泛参与，为高校毕业生提供全方位、多元化的就业服务。”该负责人说，与以往不同，2023年大中城市联合招聘秋季活动主要是开展线上线下招聘服务，重点是深入高校、社区、街道、园区，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式现场招聘会。人社部门将加强与教育部门和高校合作，提前摸清毕业生求职需求，组织人力资源服务机构和用人单位进校园服务。

同时，在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市，长江经济带及中西部欠发达地区城市，组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会。各巡回站点提前发布当地毕业生相关信息，各地根据用人单位需求组团参会，周边地区可组织毕业生就近参会。

此外，结合区域发展战略，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，持续推出行业性、区域性专场招聘会。并充分利用新媒体平台，开展视频双选会、企业云宣讲等活动。依托公共服务招聘网站，集中发布、动态更新招聘岗位信息，引导毕业生完善求职信息。不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。

为引导毕业生树立正确的择业观和就业观，还将组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导、职业生涯规划等活动。

“开展大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动，是搭建求职招聘对接通道，促进高校毕业生就业的重要举措，对推动实现高质量充分就业具有重大意义。”市人力社保局相关负责人表示，接下来我市将广泛归集用人单位招聘信息，力争再筹集市场化就业岗位20万个以上，举办线上线下招聘活动1000场次。

当前，全市的就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，重点群体有效保障，为经济发展和民生改善提供了重要支撑。今年1—8月，全市城镇新增就业55.63万人，完成目标任务的92.7%。新增创业43.76万户，同比增长14.05%。

主编：余虎 | 编辑：贺子桓 | 校对：罗建军 | 审核：颜安

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