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万州区多举措拓宽就业渠道让大学生就业创业“不再难”

发布日期：2022-04-21 15:00 来源：三峡传媒网

万州区高校毕业生专场招聘活动。

措施

●开展36场专项活动 ●新增见习基地50家

目标

●确保离校未就业高校毕业生年末就业率90%以上，困难毕业生就业率100%

三峡传媒网讯（记者丁靳通讯员徐小茜文/图）近年来，万州区坚持把稳定重点群体就业工作摆在突出位置，强化市场需求导向，积极举办专场招聘会，拓宽稳定重点群体就业渠道。4月12日记者获悉，今年我区将开展大学生就业创业专项活动36场，新增见习基地50家，确保离校未就业高校毕业生年末就业率90%以上，困难毕业生就业率100%。

开展36场大学生就业创业专项活动

“前期找工作一直碰壁，自己和家人都有些心理压力，没想到能通过这次活动顺利收获人生中第一份工作。”日前，毕业于重庆三峡医专的求职者小高，通过“公共就业服务进高校校园”专场招聘会，如愿找到自己心仪的岗位后如是说。

今年3月以来，我区开展了多场公共就业服务进高校校园活动，为重庆三峡学院、重庆三峡医专、重庆幼儿师范高等专科学校等在万高校毕业生，提供创业就业服务，提升毕业生就业服务质量，促进高校毕业生顺利就业、满意就业。“今年，我区将开展大学生就业创业专项活动36场，以促进大学生创业就业。”区就业人才中心相关负责人称，通过大学生就业创业专项活动的开展，精准高效链接人力资源的供给侧和需求侧，为高校毕业生实现更加充分更高质量就业提供强有力支撑。

今年将新增见习基地50家

近年来，我区开展见习就业助力青年就业，在已建立的330多家见习就业基地，目前已有700多名适龄青年在岗见习。为了发挥见习就业基地的实效，我区在见习就业基地建设上，定期开展现场考察、回访检查、综合考核，采取不合格和末位淘汰制，保证提供优质见习基地和岗位。同时，万州还积极拓宽见习就业岗位，开展校企合作，坚持青年群体所学专业与见习岗位相适应原则，不断拓宽见习范围和“小众专业”见习岗位。近3年我区已累计开发见习就业岗位2000余个。

“今年，我区在已建立的见习基地基础上，还将再新增见习基地50家。”区就业人才中心相关负责人介绍，见习人员范围为离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生、进行失业登记的16至24岁失业青年等。见习期限为1至12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。同时，符合条件的人员只能参加一次就业见习。

万州区多举措拓宽就业渠道 让大学生就业创业“不再难”

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